В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 23 объекта, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Ягодно-Полянского муниципального образования и в р.п. Татищево, в том числе 8 продовольственных магазинов, 1 непродовольственный магазин, 2 магазина строительных материалов, сантехники, 5 объектов общественного питания, 5 пунктов выдачи заказов и 2 станции технического обслуживания.
Выявлен ряд хозяйствующих субъектов, где имеются предположительные факты неформальной занятости.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.