Временное трудоустройство в свободное от учебы время помогает ребятам определиться с приобретением дальнейшей профессии, с выбором специальности для обучения и трудоустройства в будущем. Помимо этого, трудовая занятость является эффективной мерой профилактики преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних.
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. При этом следует учесть, что совершеннолетие наступает не в день празднования 18-летия, а со следующего дня. При заключении трудового договора работодателям следует обратить внимание на требования к порядку трудоустройства и условиям труда несовершеннолетних работников. Согласно ст. 63 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда при условии, что:
- работа производится в свободное от учебы время;
- работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы;
- работа не причиняет вреда здоровью.
При этом следует учесть, что, если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Если подросток достиг возраста 15 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в одном из следующих случаев:
- получения общего образования (окончания учебного заведения);
- в свободное от учебы время при получении общего образования;
- во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях.
Служба занятости берет на себя все организационные вопросы, связанные с трудоустройством подростков: проведение переговоров с работодателями о создании временных рабочих мест; формирование банка вакансий; заключение договоров.
Родители и подростки, заинтересованные в трудоустройстве в летний период могут обратиться за государственными услугами в территориальный центр занятости населения по Татищевскому району ГКУ СО «ЦЗН Саратовской области» по адресу: р.п.Татищево, ул.Крупской, д.21А, контактный телефон +7 (965) 884-63-52.