Встреча проходила с участием руководителя клиентской службы Социального фонда РФ Татищевского района, сотрудника территориального Центра занятости населения по Татищевскому району Саратовской области, в режиме ВКС с заместителем начальника отдела камеральных проверок № 7 МРИ ФНС России №12 по Саратовской области, в заседании также приняли участие специалисты Идолгского и Октябрьского муниципальных образований, входящих в состав Татищевского муниципального района Саратовской области.
Заседание провел председатель рабочей группы, заместитель главы администрации Татищевского муниципального района Александр Александрович Родионов.
На данное заседание были приглашены:
17 руководителей, осуществляющие деятельность в сфере выращивания однолетних культур, зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур, разведения молочного крупного рогатого скота, производства сырого молока, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевой по ОКВЭД.
4 работодателя, у которых в ходе визуальных осмотров, проводимых на территории Татищевского муниципального района, предположительно выявлены факты неформальной занятости.
Информация о работодателях, которые не явились на заседание комиссии, по решению рабочей группы будет направлена в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, также в прокуратуру Татищевского района по факту неоформленных трудовых отношений с работниками и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В отношении 3 хозяйствующих субъектов принято решение о проведении визуального осмотра с целью выявления предположительных фактов неоформленной занятости и соответствии заработной платы работников фактически отработанному времени.
Граждане района, помните, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Уважаемые руководители организаций! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.