Вот что нужно знать о трудоустройстве несовершеннолетних:
1. Возрастные ограничения: работать можно с 16 лет, а с 14 – с разрешения родителей и органов опеки.
2. Защита прав: уволить подростка можно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
3. Без испытательного срока: работодатели не могут ставить испытательный срок для несовершеннолетних.
4. Медосмотр: перед работой нужно пройти медицинский осмотр за счет работодателя.
5. Материальная ответственность: подростки не несут полной материальной ответственности.
6. Квоты на рабочие места: работодатели должны соблюдать квоты для молодежи.
7. Сокращенное рабочее время: продолжительность рабочего дня зависит от возраста и учебы.
8. Отпуск: у несовершеннолетних есть право на 31 день отпуска.
9. Разрешение на работу: для работы до 14 лет нужно согласие родителей и органов опеки.
Возрастные группы и условия:
До 14 лет: работа только в спорте, театре или цирке.
С 14 до 15 лет: нужно согласие одного родителя.
С 16 лет: можно работать без ограничений, если работа легкая и не мешает учебе.
Эти изменения помогут молодежи развиваться, зарабатывать деньги и адаптироваться к взрослой жизни.