В малом зале администрации Татищевского муниципального района Саратовской области 22 мая 2025 года состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в текущем году с участием начальника кадрового центра Татищевского района ГКУ «Кадровый центр Саратовской области, руководителя клиентской службы в Татищевском районе Социального фонда РФ по Саратовской области, начальника участковых уполномоченных и ПДН отдела МВД РФ по Татищевскому району Саратовской области, в режиме ВКС, с заместителем начальника отдела камеральных проверок № 7 МРИ ФНС России №12 по Саратовской области и начальником отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области.
Заседание провел председатель рабочей группы, заместитель главы администрации Татищевского муниципального района Александр Александрович Родионов.
На данное заседание были приглашены:
9 руководителей, осуществляющие деятельность в сфере выращивания однолетних культур, зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур, разведения молочного крупного рогатого скота, производства сырого молока, животноводства, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевой по ОКВЭД.
4 работодателя, у которых в ходе визуальных осмотров, проводимых на территории Татищевского муниципального района, предположительно выявлены факты неформальной занятости. Работодатели на заседании комиссии предоставили трудовые договора на работников.
Информация о работодателях, которые не явились на заседание комиссии, по решению рабочей группы будет направлена в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, также в МРИ ФНС России №12 по Саратовской области по факту неоформленных трудовых отношений с работниками и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
В ходе заседания комиссии была утверждена дата проведения очередного выездного мероприятия и перечень хозяйствующих субъектов, предположительно имеющих факты нелегальной занятости.
Граждане района, помните, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Уважаемые руководители организаций! Индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Фотографии
