В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 20 объектов, осуществляющих деятельность в р.п. Татищево, в том числе 11 продовольственных магазинов, 2 непродовольственных магазина, 1 магазин строительных материалов, 1 магазин автомобильных запчастей, 1 магазин разливных напитков, 2 пункта выдачи заказов и 2 объекта общественного питания.
Выявлен ряд хозяйствующих субъектов, где имеются предположительные факты неформальной занятости.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.