07 февраля 2025, 13:46
Если в командировке вы работали в выходной или праздничный день по поручению вашего руководителя, то помимо суточных работодатель обязан выплатить за эти дни по вашему выбору:
оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере;
оплату за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительно предоставить выходной день.
Если в выходной или нерабочий праздничный день вы не трудились (просто находились в командировке), выплачиваются только суточные.
Средний заработок сохраняется за все рабочие дни командировки по графику командирующей организации, включая дни в пути и время вынужденных остановок.