Вывести качество жизни на новый уровень и увеличить производительность труда помогут профилактические мероприятия, которые могут организовать работодатели для своего персонала.
Руководство некоторых компаний считает важным уделять внимание поддержанию здорового образа жизни сотрудников. Для этого они разрабатывают и реализуют профилактические мероприятия, среди которых:
-корпоративные спортивные праздники;
-участие в спартакиадах, турнирах, физкультурных конкурсах, велопробегах;
-проведение Дней здоровья;
-создание, знакомство с подкастами и видеороликами о правильном питании;
-включение в работу ЗОЖ-платформ, помогающих следить за здоровым питанием и физической активностью;
-профилактика стрессовых ситуаций и профессионального выгорания;
-профилактика «тихого увольнения»;
-организация развивающих сессий для руководства компаний, направленных на охрану здоровья персонала.
Чтобы программа была успешно реализована, необходимо деятельное участие работодателя в поддержании здоровых и безопасных условий труда.
Наниматель может приобрести тренажёры, стенды, наглядные обучающие материалы, специализированную литературу, стимулирующие персонал к здоровому образу жизни. Есть возможность внедрить систему поощрений сотрудников за реальные действия, связанные с укреплением здоровья на рабочем месте.
Хорошим решением станет проведение регулярных акций наподобие «Пешком на работу» или «День без автомобиля». Непосредственно на рабочем месте можно организовать гимнастику для органов зрения или дыхательную гимнастику.