Ежегодный оплачиваемый отпуск
Родителям, у которых трое и более несовершеннолетних детей, предоставляется возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время, пока младший ребёнок не достигнет возраста 14 лет.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск
Работники, имеющие двоих и более детей младше 14 лет, могут претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы длительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск можно взять в любое подходящее время, присоединить его к основному оплачиваемому отпуску или разделить на части.
Ограничения на привлечение к дополнительной работе
Многодетных родителей нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к ночной, сверхурочной работе, а также к выполнению обязанностей в выходные и праздничные дни без их согласия. Если такие сотрудники отказываются выполнять эти виды работ, работодатель не имеет права применять к ним меры дисциплинарной ответственности.
Защита от увольнения
Работодателю запрещено увольнять сотрудника, который является единственным кормильцем в семье с ребёнком до трёх лет или воспитывающим троих и более детей младше 14 лет, за исключением случаев ликвидации организации.
Кто относится к многодетным семьям?
Напоминаем, что к категории многодетных семей относятся те, в которых воспитываются три и более ребёнка.