В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 26 объектов, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Садовского муниципального образования и в р.п. Татищево, в том числе 12 продовольственных магазинов, 3 непродовольственных магазина, 2 магазина строительных материалов, 1 цветочный магазин, 1 магазин рыболовных товаров, 1 салон сотовой связи, 3 пункта выдачи заказов, 1 салон мастеров, 1 объект общественного питания и 1 организация по выдачи денежных наймов.
Выявлен ряд хозяйствующих субъектов, где имеются предположительные факты неформальной занятости.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.